充分发挥先锋模范作用，在工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线，是党对全体党员的基本要求，是党的先进性的具体体现。在业务经营中，全行党员应当争做所在单位的先锋模范，在支部工作中，基层党务干部更应做支部全体党员的先锋模范，成为支部工作的“领头羊”。

　　党务干部直接服务于支部党员，是行党委联系全行党员的纽带和桥梁，党务干部的政治素养、党务工作能力直接影响着党支部战斗堡垒作用的发挥。长期以来，我行充分贯彻落实党内民主的各项要求，支持各党支部通过党员大会民主选举支部委员，推选了一批深受党员群众认可、业务能力突出的党员担任支部委员，但由于对党务工作的重要性认识不足、缺乏对党务知识的系统学习，部分支部委员对党务工作认识不足，在工作中出现过度依赖党委办公室的具体指导，党建基础工作瑕疵不断，党建创新能力贫乏等问题。

　　为强化党务干部履责意识，提升履职能力，打造政治硬、本领强、标准高的基层党务干部队伍，夯实我行党建工作基础，根据我行2022年度党建工作计划“强化支部委员考核，实行‘资质考核、通关上岗’”的工作安排，党委办公室在6月24日下午组织全行党务干部参加“支部委员履职资格考试”。

　　本次考试应参考91人，实际参考85人，获得有效成绩83人，60分及以上83人，及格率100%，平均分84.65分，上述83人获得支部委员履职资格。党委办公室将在近期组织因工作原因无法参考人员参加补考，确保全覆盖。

　　下一步，党委办公室将择期举办针对党务工作的专题培训，并通过多种形式强化对党务干部的考核和激励，以对“领头羊”的锻造培养为抓手，增强党支部的工作力和战斗力。