为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，扎实落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明抓好全行意识形态工作，着力建强基层党组织，激励全行干部员工团结一心、奋力拼搏、勇于担当、主动作为，推动我行改革创新，深度转型，把该干的事干好，我行党委立足当前面临的新形势、新任务、新要求，在全行开展了“四讲四查四做”主题教育活动。活动分“四讲”、“四查”、“四做”三个阶段开展。

    第一阶段:强化理论学习，明确“四讲”内容。“四讲”即“讲使命”、“讲政治”、“讲创新”、“讲纪律”。该阶段主要为理论知识学习，目前该阶段活动已结束，全行各党支部积极响应党委号召，通过自主、集中、带头宣讲等方式组织全员开展学习，教育引导全行干部员工学深悟透“四讲”内容，牢固树立“四讲”观念，积极投身全行业务发展。行政保障部党支部在“四讲”活动中勇于创新，邀请安建平副行长、工会主席出席“四讲”学习宣讲会，并作出创建学习型组织的大胆尝试。同时，为检验该阶段活动开展情况，党委办公室组织开展了“四讲”阶段答题活动，全行千余名干部员工积极参加，部分党支部及干部员工在活动中取得了较好的成绩。

        第二阶段：强化监督检查，落实“四查”要求。“四查”即“查奋斗精神”、“查工作实绩”、“查遵章守纪”、“查工作作风”。该阶段重在监督检查，通过召开组织生活会、组织“创先争优”活动、开展作风纪律检查、征集意见建议等多措并举的方式，切实增强全行干部员工敬业意识、责任意识、服务意识及遵章守纪意识，提升干事创业风气

        第三阶段：提升自我定位，争做“四做”员工。“四做”即“做政治上的明白人”、“做学习上的勤奋人、“做规矩上的老实人”、“做工作上的开路人”。该阶段重在总结提升，在加强理论学习，明确“四讲”内容，强化监督检查，落实“四查”要求的基础上，通过开展树典型立标杆、扬正气聚能量的活动，激励全行干部员工争做奋斗、实干、有为的唐山银行人。

    “四讲”、“四查”、“四做”三阶段活动，层层递进、环环相扣，贯穿全年，目的在于引导全行干部员工进一步提境界、明方向、鼓干劲，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为全行高质量发展提供坚强的政治保障。努力打造一支具有共同理想信念、共同价值追求的能打硬仗、勇于吃苦、敢于担当、创新有为的金融铁军，推动全行高质量发展不断迈上新台阶。